„Ich bin“: dein Selbstbild
108 Eigenschaftskarten laden dich ein, zu prüfen, was zu dir passt. Wann bist du entschlossen? Wo zeigst du Fürsorge? Welche Rolle spielen Begeisterung und Sorgfalt? In der Web-App beantwortest du diese Karten selbst.
KARTENSPIEL & FÜHRUNG
Selbstbild und Fremdbild: Was sehen andere in dir?
Du kennst deine Absichten. Andere erleben dein Verhalten. Beide Blicke können einander ergänzen – gerade dann, wenn du Menschen führst.
216 unterschiedliche Karten. Zwei Perspektiven.
„Du bist“: der Blick anderer
Weitere 108 Karten des Kartenspiels ermöglichen einer anderen Person, dir eine wertschätzende Rückmeldung zu geben. Dabei steht ihre Wahrnehmung im Mittelpunkt: Wie erlebt sie dich in konkreten Situationen?
Aktuell bietet die Web-App die Selbsteinschätzung „Ich bin“. Die „Du bist“-Perspektive gehört zum Kartenspiel und ist noch kein verfügbarer Online-Test.
Ein Gespräch statt eines Etiketts
Stell dir vor, du erlebst dich als entschlossen. Eine Person aus deinem Team empfindet eine schnelle Entscheidung als wenig offen für Rückfragen. Für das Gespräch lohnt sich der Blick auf die Situation: Was war dein Ziel? Was hat die andere Person beobachtet? Was hätte ihr geholfen?
Diese Beispiele sind Anregungen. Eine Rückmeldung bleibt die Wahrnehmung einer Person in einem bestimmten Kontext. Sie muss weder dein Selbstbild ersetzen noch für alle Situationen gelten.
Drei Fragen für Führungskräfte
- Woran erkenne ich diese Eigenschaft? Nenne ein konkretes Beispiel aus deinem Führungsalltag.
- Wie erlebt die andere Person dieselbe Situation? Bitte um eine Beobachtung und höre zunächst zu.
- Was möchten wir künftig anders machen? Vereinbart einen kleinen, konkreten nächsten Schritt.
Nutze die Karten als Einladung zum freiwilligen Austausch. Der wertschätzende Blick richtet sich auf Entwicklung und Zusammenarbeit.
BEGINNE MIT DIR
Welche Eigenschaften erkennst du in dir?
16 Karten geben dir einen ersten Eindruck. Du kannst dein Profil anschließend schrittweise vertiefen.
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